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企业年会策划怎么做出亮点

来源:www.hysdhz.com         发布时间:2020-12-29

企业的年会是对一年工作进行总结和讨论,企业年会在策划的时候要有足够的吸引力,一般企业年会策划方向不外乎对内部的肯定、激励,对外部的吸引和文化延伸,那么具体西安企业年会策划怎么做呢?以及突出亮点的环节有哪些?

企业年会策划怎么做
1、主题制定:年会活动的主题一般要结合时代背景、年度热点、企业营销策略、参会人员心理来制定,但有时也可适度剑走偏锋、另辟蹊径,抓住全人类最能引起共鸣的元素--情感来进行,如主打亲情牌,围绕当前被重新激起的热点--“常回家看看”、“传统孝道”等来策划,可瞬间击中人们内心最柔软的部分,从而产生强烈认同感和归属感,尤其是在春节将至、呼唤团圆的特殊时段,这招效果尤佳。

2、节目创意:众所周知,一个企业的年会活动如果仅停留于领导讲话、部门总结、吃吃喝喝等枯燥的内容,不可能取得良好的效果,参会人员肯定多是抱着应付的心态去参与一次企业团队活动,积极性不可能太高。如果在现场植入3-4个新潮、创意的节目,如歌舞串烧、搞笑情景再现、相声小品、杂技表演等,不仅能让现场气氛立即活跃起来,而且能让参会者切实感觉到企业的良苦用心,感到所受到的“福利”。

3、现场互动:现场互动的形式不外乎游戏、问答、抽奖等,但各形式的具体内容设置却有很大学问。如游戏,既然都是玩,都是重在参与,何不向能体现企业培训的游戏内容靠一靠,让参与者增强团队意识、协作精神等;又如问答,当下传统文化如此之热,何不借鉴“挑战文化名人”、“汉字英雄”、“中华好诗词”等电视节目的形式,既提升参会者的文化修养,又凸显企业年会活动的文化性;再如抽奖,参与者最关注的当然是奖品,以众多旁人艳羡的眼神增强中奖者的幸运感。

4、制造影响:企业年会活动的影响绝不只限于现场效果有多好,以年会为中心,不断地、持续地对外制造影响才是成功年会的目标。这一方面要激发现场人员主动传播的积极性,以微博、微信等自媒体达成他们圈子内的良好口碑传播;另一方面要充分挖掘年会噱头,找到社会大众愿意关注的新闻亮点,通过强势媒体的传播实现影响最大化。



企业年会策划怎么做出亮点
1.基本标准年会策划这种年度会议,是比较常见的一年计划,不需要有太多复杂的规划,做好酒店,选择企业中的员工进行自我人才展示,各部门相互沟通,促进交流。

2.开放式年会策划开年会,主要表达不固定,每个人的不正规,完全释放状态,让每个人都能真正感受到轻松愉快。规范性年会,开年会的有趣相比,更为规范的年度会议上,我们完成了,收到奖品后,散散,很少释放自己的真正参与和,嘿起来,开年会调动大家能积极参与其中。

3.凝聚力西安年会策划顾名思义,这是一种延伸企业文化、增进团队和谐、加强内部沟通、改善团队氛围的方式。比如,年会的策划可以将年会的方案与年会的拓展结合起来,通过年会策划一系列精心设计的活动,模拟生活和工作场景,在解决问题、应对挑战的过程中,达到“激发潜能、融汇团队”的目的。

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